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金鹿36周年品牌之路系列报道之感恩篇 发布日期:2017-07-25 08:59,查看次数:767

金鹿营造感恩文化  提升企业向心力

 “企业唯有益于社会,才有其存在的价值。这是福建省金鹿日化股份有限公司董事长张华安时常挂在嘴边的一句话。作为中国日化行业的知名品牌,金鹿集团成立36年来,除了营造企业品牌之外,也致力于教育助学等公益事业。公司两代掌舵者先后创设了张华安助学基金会张向荣特优奖学金,感恩文化一脉相承。

对外,我们是一家有担当、有责任感的品牌企业;对内,我们是一个有温度、有包容的温暖大家庭。只有打造这样的感恩文化,员工才会有凝聚力,企业才会有向心力。金鹿集团总经理张向荣说。本期金鹿36周年品牌之路系列报道,我们将聚焦金鹿在36年来 的感恩文化。

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感恩传承两代掌舵者捐资助学

2015814日,金鹿日化股份有限公司在公司总部召开教育助学基金媒体见面会,并发放了首批张向荣特优奖学金。该奖学金主要面向金鹿集团内部所有员工的优秀子女,考上211大学的优秀子女都能拿到该奖学金。在很多人看来,张向荣设立的特优奖学金和张华安设立的助学基金一脉相承。作为金鹿集团的新掌舵人,张向荣传承的不仅仅是父辈的经营理念,更继承了公司董事长张华安对社会、企业员工的回馈和感恩精神。

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张华安助学基金成立于2002年。彼时,金鹿集团已经发展成为国内消杀领域的领军品牌。掌舵者张华安在企业逐渐步入稳定轨道的同时,一直在寻找机会回馈社会。当时,看到很多本土贫困学生因为家境困难而上不起学,张华安毅然拿出100万元,成立了张华安助学基金。按照他的规划,这笔资金将分10年发放,每年拨10万元资助当年考上各类大学的洪濑镇籍贫困学生。从2002年成立至今,张华安助学基金已经超出原先的规划,运作了15年,资助款项也超过了最初设立的100万元。这15年里,助学基金会资助了近500名贫困学生战胜经济上的困难,圆了他们的大学梦。 金鹿教育基金将一直延续下去,我的下代、下下代都会传承下去,金额也没有上限。张向荣说。

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关爱员工成立员工爱心基金

金鹿集团的感恩文化从上至下,由外及里。在社会公益慈善上,金鹿两代掌舵者不遗余力,在企业内部关爱员工上,金鹿集团也像一个温暖的大家庭一样,不让任何一个员工独自面对困难。在金鹿,每年年底,企业工会都会举办一次暖冬行动。公司工会提前调查摸底,分析企业内部困难职工的状况,确定帮扶对象。而后再由公司统一组织,由企业主要负责人为这些困难职工送温暖。员工都是我们的家人,她们的困难就是我们的困难。张华安说。




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