“建设新南安 建功十三五” --2017年金鹿岗位技能竞赛完美落幕

发布日期：2018-01-26 22:18:29，查看次数：13314

　
为提升员工技能水平及效率，提高全员参与的意识，促进员工的学习积极性，充分发挥员工的自身专长，发扬比、学、赶、超的精神，促进团队建设。

27日上午，由南安市总工会指导，洪濑镇总工会主办、福建省金鹿日化股份有限公司承办的“建设新南安 建功十三五”-----2017年金鹿岗位技能竞赛在金鹿集团总部隆重举行。南安市总工会党组书记、常务副主席黄海鹰、洪濑镇党委书记林燕斌、南安市总工会副主席刘甲暖、南安市总工会经保部长尤强、洪濑镇副镇长李存通、洪濑镇总工会副主席陈日实、洪濑镇总工会副主席黄昭平、金鹿集团董事长张华安等领导嘉宾出席了活动，海丝商报洪濑中心小学53名小记者也参加了此次活动。


“金鹿日化是中国驰名商标、中国名牌企业，有着36年的历史，对于国内消杀行业的发展，作出了重大贡献。本次技能竞赛的开展，既是一次生产大练兵，也是金鹿日化雄厚历史积淀的一次验证。”南安市总工会副主席刘甲暖在岗位技能竞赛开幕式上致辞，他表示，工会组织开展职工技能竞赛，是充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性的一种组织形式，也是作为提高职工素质、提升工作质量、促进企业发展的重要途径，更是工会围绕中心、服务大局的重要载体。

本次比赛范围涵盖了所有车间，比赛内容分为综合车间液体蚊香包装比赛、压盖比赛、杀蟑烟片包装比赛、电工比赛、钳工比赛、圈香比赛六项个人项目，以及上药包装比赛、蚊香冲压成型比赛、日常办公应用、安全知识竞赛四项团体比赛。共有150余名员工参加比赛，经过一个上午的激烈角逐，王秀华、赵瑞娥、张月英等10人获得了各项比赛一等奖。

据了解，金鹿集团倡导终身学习的理念，推进终身教育体系建设，形成团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围。通过创建活动过程中的典型培养、典型推介及表彰，激励更多的职工岗位成才、自学成才。充分利用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化的教育培训手段，拓展教育培训的广度深度，创新教育培训的形式和载体，培养了一批急需的高技能人才。


工会每年组织“红五月”岗位练兵活动，有效促进了职工的岗位技能提升和精神文明建设。参赛项目立足于公司的实际生产情况，基本覆盖了一线生产岗位。比赛形式包含班组竞技和个人竞技两种形式。体现“以人为本、关爱员工、全方位提高员工素质”，是全体员工“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的重要平台，更是金鹿集团企业文化建设的重要组成部分。持续多年的岗位技能竞赛已经深入每个金鹿人心中，更使众多的岗位精英借此平台脱颖而出，成为人人学习的榜样，不少人甚至因此走向了管理岗位，在更高的平台发挥自己的才智。

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